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Der Führungs-Check im Detail:

Modul 1: Intensiv-Seminar

Zwei Tage raus aus dem Alltag, intensiv an mir arbeiten. Kitesurfen an der Nordsee, Klettern in den Alpen, Kopfarbeit und Coaching im Seminarraum: Bringen Sie diese Beschreibung mit Personalentwicklung in Verbindung? Wir schon.

In einer kleinen Gruppe nehmen Sie an Übungen teil, die Ihnen und uns viel über Ihre Persönlichkeit verraten. In der Gruppe deshalb, weil auch die Interaktion mit anderen wichtige Seiten Ihrer Persönlichkeit offenbart — die auch Ihren Führungs-Stil beeinflussen. Die Übungen können im Development-Center stattfinden, auf dem Kite-Board oder an einer Felswand.

In Einzelgesprächen analysieren wir die Ergebnisse und finden heraus, was diese für Sie bedeuten. Wir erarbeiten gemeinsam einen Plan, wie Sie Ihre Zukunft aktiv gestalten, welche Probleme Sie lösen und welche Ziele Sie angehen wollen.

Übrigens: Auch wenn einige Übungen in kleinen Gruppen stattfinden — das wirklich Persönliche findet in den Einzelgesprächen seinen Platz und bleibt unter uns. Garantiert.

Der Führungs-Check: Alle Eckdaten auf einen Blick.

Die Inhalte:

  • Standortbestimmung:
    Wo stehe ich? Wie ist es um meine Führungskompetenz bestellt? Diverse Übungen helfen Ihnen und uns bei der Analyse.

  • Feedback und Reflexion:
    Wie sehen mich andere? Stimmen Selbstbild und Fremdbild überein? Die Ergebnisse der Übungen, Auswertungen von Fragebögen und unsere Beobachtungen ergeben ein umfassendes Bild.

  • Zielformulierung:
    Was bedeuten die Ergebnisse für mich? Finden Sie Ziele und formulieren Sie Wünsche. Denn ohne Ziel keine Orientierung für zukünftige Wege.

Der Rahmen:

Die Methoden:

  • Development-Center (Übungen zur Persönlichkeitsanalyse)
  • 360° Feedback
  • MBTI (Myers-Briggs-Typindikator)
  • PBA (Physical Behavior Analysis)
  • Coaching-Gespräche 

Mehr über diese Methoden erfahren... 

Den nächsten Führungs-Check Termin direkt anfragen...

Der Führungs-Check: Ihr Nutzen im Überblick...

Testen Sie, ob der Führungs-Check das Richtige für Sie ist...

 

 

Was heißt Delos?

Delos ist altgriechisch und bedeutet "klar, verständlich, wolkenlos". Diese Attribute stehen sowohl für unseren Arbeitsprozess als auch für das zu erzielende Ergebnis.

 

Fragen und Anregungen

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